INTEGRAREA DE GEN – Tendinţe şi evoluţii
Problemele de gen s-au extins în ultimii ani în toate științele sociale pentru că stereotipurile și rolurile atribuite femeilor și bărbaților sunt prezente în toate sferele vieții sociale, cum ar fi, de exemplu, relațiile de muncă, participarea politică, integrarea în educație și cultură, rolurile familiei, etc. Tot ce fac femeile și bărbații în viață în societățile moderne.
Conceptul de gen provine din feminism și aduce progrese epistemologice, deoarece se vorbește despre femei și se incorporează în toate perspectivele de cunoaștere socială, și, ulterior discuția despre gen și semnalarea relațiilor de gen ca un aspect fundamental în toate societățile actuale sau din trecut, și se va ține cont de acest lucru în toate analizele teoretice. Genul, relațiile dintre bărbați și femei, devine o problemă centrală de studiu din diferite perspective (antropologice, istorice sau sociologice). Toeria de gen susține că trebuie aplicată ca un instrument central euristic diferența de sex ca fapt biologic și genul ca fapt social. Perspectiva de gen permite luarea în considerare a femeilor și bărbaților în societate și depășirea "victimării" și răzbunarea la care se gândesc uneori femeile.
Astfel, dimensiunea de gen este reprezentarea tuturor lucrurilor de la bărbați și femei care este un produs de procese sociale și culturale, diferență de sex, care este o dimensiune biologică. Genul este considerat ca un principiu de organizare socială, este încorporat în ea, traversează toate nivelurile de producție și reproducție materială și ideologică a fiecărei societăți în parte. Prin urmare, cercetarea feministă consideră inseparabilă analiza simbolurilor și semnificațiilor componentelor stucturale din instituții și economia politică. În acest sens, relațiile de gen sunt semnificația socială de masculinitate și feminitate din comportamentele și activitățile care se consideră adecvate pentru membrii fiecărei societăți. Relațiilor de gen le corespund relații sociale care reproduc formele de relații între categoriile sociale de bărbați și femei din toată organizarea socială.
În cursul rolurilor masculine și feminine, primele sunt în proces de împletirea tradiției și schimbării, și al doilea în procesul mitului masculinității și rupturii. Rolurile feminine au suferit o serie de schimbări și transformări care au relevat noi atitudini și comportamente feminine după încorporarea și participarea femeilor pe piața forței de muncă și contribuțiile acestora. Modelele rolurilor care sunt în curs de transformare necesită timp într-un spațiu în care se cuplează ansamblul și instituționalizarea celor noi cu cele care sunt deja așezate. În această perioadă, rolurile inovatoare sunt supuse unei presiuni severe și oscilații tot timpul cât durează cuplarea.
Valorile asociate rolului feminin au fost asociate în mod tradițional cu cordialitatea, compasiune, sensibilitate și îngrijire, și sunt sunt destinate persoanelor și relațiilor dintre acestea. Stereotipul de bază este de a fi amabile, sensibile, liniștite și apte pentru a externaliza sensibilitatea, pentru că aceasta este valoarea personalității lor. Aceste valori intră în conflict cu noile funcții și sarcini pe care femeile le dezvoltă în secolul XX. Noul prototip al femeii apare ca executiv, profesional, militar, inginerie, știință...încep să ocupe domenii de lucru care au fost întotdeauna destinate bărbaților. De aici, are loc un întreg proces pentru a combina maternitatea și alte funcții tradiționale cu activitatea de muncă, și care au nevoie de echilibru susținute de schimbările din rolurile masculine și infrasturctura societății (grădinițe, munca cu jumătate de normă, concediu de maternitate).
Referitor la rolurile masculine, se observă că valorile predominante au fost competiția, auto-afirmarea, controlul emoțional, puterea fizică și valorile. Aceste valori fructifică în nevoia de a întreține soția și copiii, și de a avea succes. Dificultatea de a atinge aceste obiective în viața de zi cu zi decurge din așa numitul misoginism, în special pentru a demonstra altora că bărbatul este purtătorul acestor valori. Pentru a se adapta la stereotipul masculin, bărbatul trebuie să orienteze comportamentul față de agresiune, ambiție și dorința de putere.
